Desarrollar habilidades profesionales es fundamental para destacar en el mercado laboral actual. Aunque las cualificaciones profesionales son importantes, también necesitas habilidades notables para destacar tu perfil en cualquier empresa.

Estas habilidades son especialmente comunes en profesionales de industrias como restaurantes, capacitación, servicio al consumidor, ventas al por menor, deportes, salud, recursos humanos, organizaciones sociales y consultoría de gestión. Además, un estudio de la Universidad de Harvard indicó que el 80% del éxito en el desempeño profesional se debe al buen desarrollo de las habilidades laboral. Los empleadores buscan una combinación de habilidades para encontrar candidatos que se destaquen.

Habilidades más valoradas en el mercado laboral

En el mercado laboral actual, las habilidades más valoradas abarcan tanto aspectos técnicos como sociales. Aquí te presento algunas de las más relevantes :

Pensamiento Crítico

La capacidad de resolver problemas complejos y analizar situaciones desde diferentes perspectivas. Habilidad compleja que nos permite analizar y evaluar la información existente respecto a un tema o asunto, intentando esclarecer su veracidad y alcanzar una idea justificada. A través del pensamiento crítico, discernimos la realidad de lo que nos dicen y percibimos, basándonos en el análisis de los razonamientos empleados para explicarla.

Resolución de Problemas Complejos

Habilidad para abordar desafíos con creatividad y eficacia. También se puede describir como la capacidad de enfrentar situaciones desafiantes y encontrar soluciones efectivas, incluso cuando no existen respuestas claras o evidentes. Estos problemas se caracterizan por su naturaleza multifacética, con múltiples variables y factores interrelacionados que complican el proceso de toma de decisiones.

Creatividad, Originalidad e Iniciativa

La habilidad de generar ideas nuevas y tomar la iniciativa en la resolución de problemas.

Liderazgo e Influencia Social

Saber guiar y motivar a otros, así como influir positivamente en el entorno laboral empresarial y/o social.

Pensamiento Analítico

Contar con la capacidad para analizar datos y tomar decisiones fundamentadas.

Resistencia, Tolerancia y Flexibilidad

Es importante saber adaptarse al cambio y mantener la calma ante situaciones adversas

Inteligencia Emocional

 Comprender y gestionar las emociones propias y ajenas.

Comunicación Asertiva y Eficiente

Saber expresarse de manera clara y respetuosa aportará beneficios en cuanto a manejar a tu grupo de trabajo.

Buena organización

La habilidad para planificar y gestionar tareas eficientemente te ayudará a cumplir con las metas empresariales.

Capacidad para trabajo en equipo

Es imprescindible al momento de trabajar en una empresa, contar con la capacidad para colaborar y contribuir al éxito del grupo. Tener  una buena relación con tus compañeros te dará la oportunidad de lograr con los objetivos planteados en el campo profesional.

Recuerda que las habilidades técnicas, sociales y conductuales son cada vez más valoradas en el mundo laboral. Estas habilidades son conocidas como las habilidades blandas.

Qué son las habilidades blandas y habilidades duras

Las habilidades blandas se refieren a cómo te relacionas con los demás y cómo abordas tu trabajo, mientras que las habilidades duras son conocimientos técnicos específicos necesarios para realizar tareas. Estas habilidades  se centran en aspectos personales y sociales. Son cualidades que permiten prosperar en el lugar de trabajo y en la vida en general. Algunos ejemplos de habilidades blandas incluyen: Comunicación efectiva, liderazgo, empatía, capacidad para trabajar en equipo y las demás ya antes descritas.

Sin embargo las habilidades duras son conocidas como habilidades técnicas o habilidades específicas. Son conocimientos y competencias concretas relacionadas con el trabajo o la industria específica y se adquieren a través de la educación, la formación o la experiencia laboral. Algunos ejemplos de estas son: Conocimiento de lenguajes como Python, Ruby, manejo de datos, Diseño UX entre otros.

Consejos para aprender nuevas habilidades con cursos online

Aprender habilidades nuevas siempre será una decisión importante que marcará e influirá siempre al momento de querer buscar oportunidades laborales o querer emprender con los conocimientos adquiridos mediante el curso. Por eso te daremos algunos consejos para que puedas aprender de manera efectiva:

Establecer Objetivos de Aprendizaje. Antes de comenzar un curso o algún programa de estudio, define un objetivo claro. Tener algo concreto por lo que trabajar te dará motivación y una visión clara de lo que quieres lograr.

Comenzar según tu nivel de aprendizaje y conocimiento. Divide la habilidad en lapsos cortos que puedas cumplir según el tiempo de estudio que quieras realizar. Mientras vayas aprendiendo verás que el proceso de aprendizaje se volverá automático y no será tan pesado aprender. Los pequeños pasos harán que parezca más fácil desde el principio.

Recuerda el Propósito y las metas a cumplir. Mantente bien enfocado en las metas a cumplir y los propósitos del aprendizaje.

Motivación Intrínseca. La motivación intrínseca se centra en el placer de la actividad misma, no solo en el resultado final del curso. Disfruta del proceso mientras aprendes y no te presiones.

Observa a los Expertos: Busca personas que sean hábiles en lo que deseas aprender, siempre aprende de profesionales y observa cómo lo hacen, escucha sus consejos y emula sus habilidades. Al realizar un curso de cualquier tema, revisa siempre que los profesores o tutores sean profesionales y que el curso sea certificado.

Expande tu Red. Compartir experiencias y aprender juntos puede ser muy enriquecedor.

Recuerda que cada persona tiene su propio ritmo de aprendizaje no te presiones y disfruta la experiencia mientras aprendes nuevas habilidades.